為進一步宣傳和凝聚茂名港集團企業文化，豐富員工生活，促進集團內部溝通和交流，為實現公司長足發展提供健康向上的文化氛圍和強大的精神動力。5月27日，茂名港集團在交通局十二樓會議室召開了“企業文化月”啟動大會，正式啟動為期三個月的“企業文化月”活動。

茂名港集團“企業文化月”啟動大會現場

    在會上，茂名港集團全體干部職工觀看了公司兩部宣傳片，形象地了解了公司的定位和發展方向。接著會上對評選出來的第一季度“建言獻策”9名優秀提案獲得者和14名“進步之星”獲得者進行了表彰和頒獎，勉勵他們再接再厲，為公司發展貢獻更多智慧與力量，也為廣大職工樹立起榜樣。“建言獻策”獲獎者代表張三明與“進步之星”獲獎者代表徐建河發表了熱情洋溢、感人肺腑的獲獎感言，他們都為在茂名港集團這個氛圍和諧融洽、充滿激情與斗志的集體工作而感到驕傲，表示要繼續盡心盡力做好自己的本職工作，為茂名港集團發展壯大而努力。胡軍董事長在會上對獲獎者表示了祝賀，他在會上和大家分享了茂名港集團企業文化的構建過程、核心文化、企業精神、品牌口號等內容，并希望每一位職工都深入領會茂名港企業文化，同時他指出茂名港集團能在短短不到兩年的時間內取得令人矚目的成績，歸根結底是在集團優秀的企業文化引領下，全集團員工團結拼搏、開拓進取的結果。他希望通過這次企業文化活動的開展，進一步凝聚每一位職工的智慧，全體茂名港人團結一致，擰成一股繩，推動公司不斷向前進，為提升茂名港共同品牌價值而努力奮斗。

“建言獻策”獲獎者與戴飛副總裁合影留念

“建言獻策”獲獎者與劉乃英副總裁合影留念

    茂名港集團本次“企業文化月”活動將開展豐富多彩、形式多樣的文化活動，主要內容，一是“暢想生活”首屆茂名港音樂節。6月4日，在博賀新港區外海灘上舉行一場篝火音樂晚會，全體干部職工將聚在一起，暢想生活，分享故事，歡唱我們自己創作的《青春集結》、《我心飛翔》、《再出發》、《風華正茂》等系列歌曲。二是“建行杯”首屆茂名港男子籃球邀請賽。該項比賽由茂名港集團主辦，建設銀行茂名分行冠名，將在6月10日至20日舉行，現已邀請到新區管理會、市港航局 、建設銀行茂名市分行、中國港灣公司、茂名石化碼頭公司等11家單位參加比賽。三是，“茂名港論壇”系列培訓。活動將邀請公司高管、部門負責人、各企業負責人等作為培訓師，給茂名港集團全體干部職工授課，主要課程將有戰略規劃、經營管理、財務管理、工程建設等。四是，“金點子”建言獻策活動。建言獻策也叫員工合理化提案，是指員工通過在日常工作中積極的觀察與思考，而產生的具有突破性、創造性的想法。每季度每位員工提交不少于兩條，每季度評選一次，一經采用，將相應有獎勵，第一季度有九位職工獲獎。五是，“進步之星”優秀員工評選活動。每季度評選一次，第一季度有14名職工獲獎。凡是工作積極性、主動性有明顯提高，工作進步較大的員工都可以參加評選。通過這個活動，增強公司員工的自我提高意識，鼓勵員工在工作過程中開展批評與自我批評，不斷提高自身的工作能力，改進工作質量，形成比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍，從而提升整個團隊的工作效率。

張三明代表“建言獻策”獲獎者發表感言

羅大方副總裁向“進步之星”獲獎者頒獎

“進步之星”獲獎者與羅大方副總裁合影留念

徐建河代表“進步之星”獲獎者發表感言

   “企業文化月”系列活動的開展是茂名港集團在企業文化建設工作中的又一新舉措，不僅能進一步豐富茂名港集團企業文化的內涵，提升企業形象和品牌價值，而且還能以文化建設促進茂名港集團持續穩步發展發揮重要作用。

    茂名港集團黨委書記、董事長胡軍，副總裁羅大方、劉乃英、戴飛，集團總部全體干部職工以及各下屬企業部分干部職工參加了啟動大會。